Морозова О.М. – председатель ППО Тамбовстат:

На семинаре по интерактивному обучению на тему: «Внедрение новых технологий, методов вовлечения работников в Профсоюз и совершенствование системы мотивации» были выработаны: предложения и инструменты по работе профсоюзных организаций, определены приоритеты в системе мотивации профсоюзного членства, пути повышения эффективности мотивации через информационную работу, сформулирована формула успеха в профсоюзной деятельности.

Также было определено несколько приоритетных направлений (предложений) для дальнейшей профсоюзной работы:

  • по внесению изменений по профсоюзам в законодательство РФ;
  • -по наличию финансово-экономической базы;
  • по работе с молодежью;
  • по информационной работе;
  • по обучению профактива .

Для того чтобы мотивировать вновь пришедших на работу сотрудников вступать в профсоюз необходима двухсторонняя связь между профкомом и работниками,  профкомом и руководителем организации, а также профкомом и вышестоящим профсоюзным органом. Этому способствуют главные условия:

  • поддержка и личный пример членства в профсоюзе руководства организации;
  • создание крепкого, надежного, инициативного состава профкома;
  • активный и авторитетный лидер профкома;
  • поднятие имиджа профсоюзной организации;
  • поддержка и предоставление социальных условий от вышестоящего профсоюзного органа.

Немного о проблемах, решение которых помогло бы, на мой взгляд, поднять имидж профсоюза Тамбовстата и усилить мотивацию работников для вступления в профсоюз:

  • отсутствие столовой в организации. Частичная оплата обедов или прикрепление Тамбовстата к какой-либо организации  общепита могла бы решить проблему
  • отсутствие зала для проведения масштабных мероприятий (профессионального праздника, занятий спортом, оздоровительных процедур). Заключение соглашений по аренде помещений со скидкой с местными  органами власти или организациями города
  • оздоровление детей членов профсоюза.  Частичная оплата путевки малоимущим семьям

Предложение: поскольку ППО Тамбовстата не имеет статуса заключать соглашения по вышеуказанным проблемам, Профком просит вышестоящий профсоюзный орган помочь в решении этих  вопросов.

В первичной профсоюзной организации Тамбовстата все сотрудники являются членами профсоюза.  В работе уделялось и будет уделяться внимание работе с молодежью: проведение «вечера в кругу друзей», чаепитие, спортивные мероприятия. За активную профсоюзную деятельность (участие в мероприятиях)  обязательно поощрять активистов грамотами и ценными подарками. Планируем провести семинар для членов профсоюза по охране труда. Более активно вести информационную работу (выпуск бюллетеня, ведение соцсетей, при устройстве на работу новых сотрудников знакомить с деятельностью профсоюза с помощью брошюр и личной беседы).

 

 

Сахарова Е.В. – председатель ОПК учреждений соцзащиты Тамбовской области:

С 16 по 18 мая в Москве прошел региональный семинар-совещание профсоюзных кадров и актива ЦФО РФ Общероссийского Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ “Внедрение новых технологий, методов вовлечения работников в Профсоюз и совершенствование системы мотивации”.

В процессе семинара были определены:

Приоритеты в системе мотивации:

  1. Организация мотивационных мероприятий.
  2. Работа профлидера и профактива.
  3. Создание нового имиджа профсоюза.
  4. Информационное обеспечение процесса мотивации.
  5. Формирование группы общественных корреспондентов (агитаторов) с условием их материального вознаграждения.

Новые инструменты мотивации:

  1. Законодательные инициативы профсоюза. (Региональный и федеральный уровень)
  2. Эффективные социальные гарантии. ( Более эффективно применять на региональном уровне).
  3. Разработать систему оценки деятельности руководителей учреждений и организаций с целью повышения ответственности за работу профсоюзных организаций. ( Возможно применение через отраслевые, территориальные соглашения).
  4. Систематическое обучение профактива (все уровни профсоюзных организаций).
  5. Активизация работы с молодежью (все уровни профсоюзных организаций).
  6. В многочисленных первичных профсоюзных организациях, входящих в состав областной профсоюзной организации рассмотреть возможность доплаты председателям ППО.
  7. Усиление информационной активности профсоюзных организаций всей уровней.

Вывод: мотивация профсоюзного членства зависит:

  1. От информированности членов профсоюза.
  2. От реальных дел по социальному партнерству.
  3. От реальной защиты членов профсоюзных организаций.
  4. От привлечения большего количества сотрудников к активному участию в профсоюзной работе.
  5. В опоре на молодежь.
  6. Проведение качественных мероприятий.
  7. Постояннное, системное обучение актива.

 

 

Хренова Е.А.  – председатель ППО межрайонная ИФНС №4:

В период с 16 по 19 мая 2022 года в конференц-зале «Москва-1» в Измайлово   прошел традиционный Региональный семинар-совещание профсоюзных кадров и актива ЦФО РФ Общероссийского Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. В данном данном  мероприятии я (Хренова Елена Александровна) приняла участие как непосредственный руководитель первичной профсоюзной организации.

Хотелось бы отметить характер разносторонности данной встречи а именно: интерактивное обучение  на тему “Внедрение новых технологий, методов вовлечения работников в Профсоюз и совершенствование системы мотивации” и совещания с коллегами, обсуждения, дебаты, обмен опытом.

Из списка всех выступивших за эти дни на семинаре, особое впечатление произвел доклад заместителя председателя Профсоюза Татьяны Владимировны Шестаковой которая начала с освещения вопроса об основных задачах Профсоюза в современных условиях, а также отразила все показатели социально-экономического состояния Российской экономики на сегодняшней день и участие Профсоюза в решении указанных проблем.

Из доклада председателя Московской Федерации профсоюзов Михаила Ивановича Антонцева почерпнула огромный пласт информации, из которой хотелось бы особенно выделить усовершенствование чёткой политики  направленной на повышение уровня авторитета «лидера» профсоюзной организации.

Ну и особое впечатление оставила встреча с заместителем Председателя ФНПР, главным редактором газеты “Солидарность” Александром Владимировичем Шершуковым которым были освещены такие вопросы как цифровизация, концепции цифровой политики ФНПР (принятой в ноябре 2021), взаимоотношения ФНПР и прокуратуры в части профсоюзной коррупции, и конечно же,  проведение военной операции на Украине.

Основной и главный вывод, к которому пришли все участники семинара – необходимость принятия всех возможных и невозможных мероприятий, действий, направленных на укрепление профсоюзного движения и усвоение методов вовлечения молодежи в Профсоюз.

В ноябре 2022 года произойдут серьезные изменения структуры Налоговой службы Тамбовской области, которые могут понести за собой снижение членства профсоюза.

Для достижения цели укрепления профсоюзного движения и методов вовлечения молодежи в Профсоюз, считаю в ближайшее время необходимым провести следующие мероприятия:

  1. Установить стенд профсоюзной первичной организации, и на регулярной основе обновлять информацию.
  2. Подписаться на газету «Солидарность» как на дополнительной источник информации работы ФНПР;
  3. Ходатайствовать:
  • перед к Титковой И.В. о проведении семинара по информационной работе;
  • перед Тамбовской областной организацией Профсоюза (И.В. Титкова) об организации рабочей встречи председателя Титковой И.В. с членами первичной профсоюзной организации Межрайонной ИФНС России №4 по Тамбовской области (тем самым выполняя рекомендации Антонцева Михаила Ивановича об укреплении профсоюзного лидерства);
  1. Составить небольшой информационный буклет о результатах деятельности за 6 месяцев 2022 года первичной профсоюзной организации Межрайонной ИФНС России №4 по Тамбовской области;
  2. Обратиться к начальнику Межрайонной ИФНС России №4 по Тамбовской области с ходатайством о представлении работнику инспекции в день своего рождения сокращенного рабочего дня;
  3. Поздравлять с днем рождения каждого члена ППО и вручать памятные сувениры;
  4. В ближайшее время в ППО организовать следующие мероприятия:

1) поход в театр приуроченный ко Дню защиты детей;
2) провести детский конкурс чтецов ко Дню России и Дню  города;
3) организовать поездку на Кудыкину гору;
4) организовать поездку в Ивановку – музей-усадьбу С.В. Рахманинова.