2 октября 2020г. в областной общественно-политической газете «Тамбовская жизнь» (тираж 16010 экз.) вышла статья председателя Тамбовской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Ирины Титковой «Профсоюз как гарант интересов работников». Статья посвящена впервые отмечаемому на территории региона Дню профсоюзного работника и профсоюзного активиста, которая Законом Тамбовской области установлена 24 октября.

Со статьей можно познакомиться ниже.

Профсоюз как гарант интересов работников

Законом Тамбовской области от 21 июля 2020г. №506-З на территории Тамбовской области утверждена новая праздничная дата. Впервые 24 октября будет отмечаться День профсоюзного работника и профсоюзного активиста Тамбовской области. Так отмечен значительный вклад профсоюзов области в развитие и становление нашего региона.

История нашего отраслевого профсоюза началась в далекие 30-е годы прошлого века. Так же, как и другим работникам, которые трудились в губернских организациях, работникам государственных учреждений было необходимо объединение, главной целью которого являлась в первую очередь защита трудовых прав работников. Такой профсоюз был создан вскоре после образования Тамбовской области, в декабре 1937 года. Сегодня мы называемся Тамбовская областная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Тамбовская областная организация Профсоюза объединяет более 350 первичных профсоюзных организаций, 27 районных, городских профсоюзных организаций, 4 объединенных комитета Профсоюза с общей численностью около 12 тысяч членов Профсоюза.

В организациях часто задают вопрос: «Зачем нужен профсоюз и что он дает?». Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе.

Конечно же, в первую очередь, мы защищаем социально- трудовые права и профессиональные интересы членов профсоюза. Для этого мы создали техническую и правовую службы, мы представляем в судах интересы членов профсоюза, ведем переговоры с органами государственной власти, местного самоуправления по самому широкому спектру задач и проблем. Вопросы правозащитной деятельности профсоюза рассматриваются на заседаниях комитета, президиума областной организации профсоюза. Ежегодно в план работы обязательно включаются проверки по контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе выездные, оказание практической помощи профкомам в организации профсоюзного контроля. Правовым инспектором труда Профсоюза работодателям, допустившим нарушения, вручаются представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Профсоюз дает бесплатные юридические консультации по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций; может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем. Зачастую нам приходится отстаивать права работников в судах. К примеру, отказали работнику в досрочном назначении пенсии – член профсоюза идет к нам. Так, в этом году нам удалось отстоять право работника среднего медицинского персонала одного из учреждений социальной защиты населения области на досрочное назначение пенсии по старости. Это лишь один из примеров.

Нас часто видят в трудовых коллективах – это может быть простое общение или обучающий семинар. Один из наших основных принципов – быть рядом с членами профсоюза. Мы организуем для них мероприятия, спартакиады, турслеты, молодежные форумы, семинары, флешмобы.

Мы осуществляем оздоровление и отдых членов профсоюза. Еще один из примеров – решением президиума для членов профсоюза установлена льготная стоимость путевок в здравницы Тамбовкурорта, профсоюзные здравницы Федерации независимых профсоюзов России. Мы часто организуем для наших членов Профсоюза коллективные экскурсионные и туристические поездки.

Создание здоровых и безопасных условий труда – функция работодателя, тогда как функция профсоюза – осуществлением контроля за охраной труда. Но мы этим не ограничиваемся: обучение, участие в проверке знаний по охране труда, выездные проверки, взаимодействие с Государственной инспекцией труда, управлением труда и занятости населения области. Мы оказываем практическую помощь работодателям – членам профсоюза.

Нельзя не сказать о том большом опыте, который мы накопили в реализации принципов социального партнерства. Главным инструментом Профсоюза является социальное партнерство, то есть, ведение конструктивного диалога с работодателем в рамках действующего законодательства, включая систему соглашений и коллективных договоров. В настоящее время заключено и действует 11 региональных отраслевых соглашений. Мы были первыми среди отраслевых профсоюзов, кто добился почти 100 – процентного охвата работников коллективными договорами. В первую очередь это важно потому, что позволяет поднять уровень социальной защиты работников, организовать их участие в управлении организацией.
Историческое развитие общества неразрывно связано с процессом смены поколений. Среди членов профсоюза много тех, кто стоял у истоков создания Тамбовского отраслевого профсоюза, это наша гордость – ветераны профсоюзного движения. Мы не забываем говорить им слова благодарности, поддерживать их, приглашать их для участия в самых различных мероприятиях. Ветеран – это тот источник, который передает свои знания и мастерство молодым профсоюзным лидерам, поэтому в организации создан и активно работает «Совет старейшин».

Сегодня Профсоюз должен учитывать новые тренды, подходы, искать и реализовывать инновационные формы работы, выстраивать более тесные взаимоотношения с работодателями, органами государственной власти. В наступившей эпохе цифровой экономики мы уже опробовали возможность проведения интернет – акций, видеоконференций в формате онлайн, электронный документооборот. Не быть в стороне от быстротекущего времени – одно из стратегических направлений нашей работы. Но неизменным останется принцип солидарности, отстаивание прав и профессиональных интересов членов профсоюза, их социальная защита и поддержка.